Oficialía Mayor

 

ING. JUAN GUADALUPE GARCIA LOPEZ

OFICIAL  MAYOR

 (697) 73 4 00 04 EXT. 179

oficialmayor@angostura.gob.mx

Objetivo General

Oficialía Mayor

Establecer las funciones en las diferentes áreas de la Administración Pública Municipal, con la finalidad de eficientar los procesos y que todo funcionario Público consulte su manual de organización; en el cual se establecen las actividades, responsables, y perfil del personal administrativo y operativo, sirviendo como una herramienta para el mejor desenvolvimiento del personal ante  la sociedad Angosturense.

MISIÓN

Somos un gobierno, que tiene una gestión Pública municipal eficiente, eficaz, legítima, transparente y honesta, que implementa la mejora continua en sus servicios Público, e  incentiva la participación ciudadana organizada y comprometida, a la vez que busca mecanismos de coordinación con los diferentes sectores de la población, con los municipios en  su entorno, con el Gobierno de Sinaloa y con la federación, con la finalidad de alcanzar el bien común, para que sus habitantes vivan mejor.

VISIÓN

Del gobierno municipal 2011-2013, percibimos un Angostura como un municipio líder, con un buen gobierno que defiende los valores y la justicia social, orgulloso de ofrecer a sus habitantes un lugar seguro, limpio, bello, ordenado y con más empleo, vemos un mejor Angostura.

 

VALORES

  • Ø Honestidad.
  • Ø Transparencia.
  • Ø Democracia.
  • Ø Equidad.
  • Ø Efectividad.

ESTRUCTURA ORGANICA

OFICIALIA MAYOR

  1. Oficialía Mayor

1.1       Jefe de departamento de Adquisiciones y Licitaciones

1.2       Jefe de departamento de Recursos Humanos.

1.3       Jefe del Departamento de Servicios Generales

1.4       Responsable de la Unidad de Mantenimiento.

1.5       Responsable del Personal de Intendencia.

1.6       Jefe del Departamento de Recursos Humanos.

FUNCIONES Y OBLIGACIONES  DEL  OFICIAL  MAYOR

  1. Coadyuvar con el Tesorero en la formulación de planes y programas del gasto público y en la elaboración del presupuesto anual de egresos;
  2. Autorizar el gasto corriente de las dependencias municipales;
  3. Adquirir los bienes y proporcionar los servicios requeridos para el mejor funcionamiento del Ayuntamiento;
  4. Proveer oportunamente a las dependencias, unidades administrativas y organismos municipales, de los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de sus funciones;
  5. Levantar y tener actualizado el inventario general de los bienes muebles e inmuebles propiedad del Ayuntamiento;
  6. Administrar, controlar y vigilar los almacenes generales del Ayuntamiento;
  7. Controlar el servicio de mantenimiento de vehículos,  maquinaria, mobiliario y  equipo a cargo del Ayuntamiento;
  8. Participar en la entrega recepción de las unidades administrativas, de las dependencias y entidades municipales, conjuntamente con el Sindico y el Contralor Interno;
  9. Expedir los nombramientos del personal que hayan dado el Cabildo o el Presidente Municipal, y atender lo relativo a las relaciones laborales con los empleados al servicio del Ayuntamiento, y
  10. Las demás que le señalen las leyes y reglamentos municipales.